本周一（3月14日），维州政府官宣了全澳首个针对临时工（casual workers）的带薪病假补贴政策，并从即日起展开为期2年的第一阶段试行计划。
在第一阶段试行期内，全维州符合条件的首批临时工和合同工（contract workers）将能获得每年5天的带薪病假，病假期间的工资按澳洲现行最低工资标准$20.33/小时计。
根据维州政府的计划，第一阶段的临时工带薪病假福利政策将覆盖来自这几个行业的约1.5万名员工：招待、安保、零售、清洁、老年护理和残疾护理。
从本周一开始，这些临时员工可以注册加入第一阶段的2年试行计划。据悉，临时工带薪病假试点计划头两年的补贴资金将由维州工党政府来提供。
维州政府希望能通过给临时工提供带薪病假的方式来降低该州工作场所的工伤和生病概率，也降低职场上员工的流动率，同时还提高生产力。
维州州长Daniel Andrews表示，新冠疫情已将该州临时工所面临的生活困境凸显出来：这部分员工在生病时，由于不能享受带薪病假，只好被迫带病工作。
结果就是，他们往往无法将养家糊口的职责、照顾好自己的需求，以及家人同事的健康三者兼顾。
联合工人工会（UWU）作为代表参加该试点计划的临时工们的代表组织，呼吁联邦政府和其他州政府也跟进维州的做法，在全澳建立起普遍性的临时工带薪病假制度。
UWU全国秘书长Tim Kennedy说：“如果说新冠大流行有向我们揭示了什么的话，那就是，临时性、不稳定、无保障的工作会对整个社会的健康性都造成影响。”
Kennedy还呼吁澳总理莫里森直接修改现行的全澳就业标准，以保障所有工人不分合同类型，都能享有同样的10天/年带薪病假。
