在客户递交签证申请后，有数月的签证等待受理时间。一般来说，在客户分配到受理签证官前后，这段时期，客户本人最应注意的就是背景调查这一关了。在以往我们操作的案例中，不乏有因为本人准备不充分，或当时太过紧张，表现差强人意的。虽然最后经过我们的解释和协调，都最终通过了调查，但不得不说这一关，对技术移民的成功获签是相当重要的，需要给予足够的重视，不能想当然的认为自己情况属实，就丝毫不做准备。
澳大利亚留学网（http://au.eu.com.cn/）介绍以下是在背景调查时应注意的事项，以及常会遇到的一些相关问题，希望对大家的背调准备有所帮助。
使馆调查人员在上门调查后，一般会：
一．询问人事经理或推荐人你的工作情况
二．找你本人进行工作演示、询问你的教育经历
三．看看你的办公桌和名片、胸卡
四．公司的电脑里有没有保存你操作的文件报表
五．哪些文件或凭证上有你的签名
六．要求人事经理提供你的劳动合同
七．要求公司人事或财务部出示你最近的工资单
八．要求查看你的考勤记录或门卫考勤卡
电话调查是抽查，不是每个人都调查的。但是如果出现一点小小的差错便是不诚实，而这是老外极其痛恨的，其他努力便付之东流水。
电话调查主要是查：
1.到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册
2.当地114查询该公司总机，并不按你说的电话去调查
3.到公司研发部或人事部调查是否有这么个人，如果你做了什么项目，询问该项目内容，是否与该公司主营业务相称，是否你参与，及所起作用是否如你所说。
4.你在该公司表现如何
5.叫你接电话
6.一般调查两到三次，看每次内容是否一致。
在电话调查时通常被问到的主要问题有：
1.何年何月进入公司工作？
2.工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他工作？
3.工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容-
4.所属的部门？
5.你们公司的业务范围
6.公司有多少员工，有什么部门？
7.你个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等
总之，做好充分的准备工作，是背调顺利通过，成功获签的不二法门。
