457签证电话调查是抽查，不是每个人都调查的。但是如果出现一点小小的差错便是不诚实，而这是澳洲人极其痛恨的，其他努力便付之东流水，以后想再来到澳洲也会有困难。
以下留学360旗下澳大利亚教育联盟金牌留学顾问王清霞老师总结了一些需要注意的方面请大家注意：
(1)签证背景调查一般会问到哪些问题？
1. 何年何月进入公司工作？
2. 工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他工作？
3. 工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容？
4. 所属的部门？
5. 你们公司的业务范围
6. 公司有多少员工，有什么部门？
7. 你个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等
(2)接到相关背景调查电话如何反应？
一般领事馆打电话来，可能直接问有没有XXX（指主申请人）这个人，她什么时候进入公司的，她主要做什么工作？
如果接到此类电话，而接电话的人不太清楚您的工作，您可以请接电话的人说：“是有这样一个人，她主要是做什么工作的，具体的工作内容找负责人或人事部的人，他们比较清楚她的职责。”
或者领事馆会直接说找人事部或推荐人，如果没有人事部就会问谁管人事等。申请人本人一般都会找。
所有人回答问题时，都要熟悉您的工作证明内容（按照上面的要求来讲）。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发，所用工具是什么？您的日常工作内容是什么等等？所有与您的申请职位有关的内容都要清楚，您和单位其他人所说的一定要一致。
希望能在单位接到使馆的电话，这样领事馆的怀疑会减轻很多，就会能顺利取得签证。
有些问题，特别是有关你们公司的内部情况，如果你们觉得不方便回答，可以不回答，总之，一切就按照实际情况随机应变，但前提一定要保证所讲的跟工作证明一致。
(3)电话调查主要是查什么？
1. 到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册
2. 当地114查询该公司总机，并不按你说的电话去调查
3. 到公司研发部或人事部调查是否有这么个人，如果你做了什么项目，询问该项目内容，是否与该公司主营业务相称，是否你参与，及所起作用是否如你所说
4. 你在该公司表现如何
5. 叫你接电话
6. 一般调查两到三次，看每次内容是否一致
(4)电话调查相关的一些FAQ
1. 什么时候开始有可能会被调查？
签证申请递交后，使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查
2. 周末会调查么？
背景调查通常在单位正常上班时间调查，个别申请人有周末调查，但非常少见
3. 背调的时候会要求说英文吗？
大多数情况下，说中文。 如果你雅思分数比较高，很可能会直接英文对话，测试下你的实际交流能力
4. 一般背景调查的机率是多少？
电调的几率仅为20％，不是每个人都碰上，但不得不提高警惕！
5. 申请过程中辞职对背调有影响吗？
基本没有影响，情况是真实的就没什么问题。当然如果单位的岗位设置比较复杂，或职业情况比较复杂，也要考虑人离开后，单位原同事会不会如实反映情况。
6. 调查有几种方式？
a 电话调查
b 上门实际调查
c 传真
7. 使馆来电话，会和谁了解我的情况？
前台，单位的人事，推荐人，财务或本部门同事
