墨尔本大学的毕业生在澳洲的政治，文化和商业领域涌现许多杰出人物，包括两名诺贝尔医学奖获得者，两位澳洲的前总理，一些亚洲的商界和政界人士也毕业于墨尔本大学， 墨尔本大学为澳大利亚在亚太地区的经济发展作出了很大贡献。作为澳洲八大名校的核心盟校成员，墨尔本大学同时也是国际研究型大学联盟组织环太平洋大学联盟(APRU)的成员、亚太国际贸易教育暨研究联盟(PACIBER)的成员和Universitas 21的创始会员和秘书处所在地。建校已来，墨尔本大学已经培养出6名诺贝尔奖得主，其学术能力可见一斑。
墨尔本大学人力资源专业介绍
墨尔本大学的管理（人力资源）硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。
墨尔本大学人力资源专业世界排名
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
18
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墨尔本大学人力资源专业课程
必修课:
YEAR 1
SEMESTER 1POINTS
Accounting for Decision Making12.50 会计决策
Management Competencies12.50 管理能力
Business Analysis & Decision Making12.50 商业分析与决策
Managing for Value Creation12.50 绩效管理
SEMESTER 2POINTS
Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题
HR Consulting12.50 人力资源咨询
Managing People12.50 个人管理
Managing Diversity12.50 管理多样性
YEAR 2
SEMESTER 1POINTS
People and Capability12.50 个人与能力
Managing Stakeholders12.50 合作关系管理
Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学
Performance Management & Reward Systems12.50 绩效管理和奖励制度
SEMESTER 2POINTS
People and Change12.50 个人与变革
Psychology of HR Practice12.50 人力资源实践心理学
Conflict and Negotiation12.50 矛盾与谈判
Strategic Human Resources 人力资源战略
墨尔本大学人力资源专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：非211大学90分， 985及211大学80分，C9大学75分；
C9大学是指：清华大学，北京大学，复旦大学，中科大，西安交通大学，上海交通大学，南京大学，浙江大学，哈工大；9所中国的常青藤名校联盟成员。
背景专业要求：
1.5年制：本科商科背景
2年制：本科任何专业背景，
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13
3.PS要求：
要求PS
墨尔本大学人力资源专业移民相关
移民专业： 否
如何申请
申请费： 100澳币
申请周期： 6-30周,墨尔本大学申请周期相对较长，商科审核周期最长
墨尔本大学是澳洲八大名校之一，2015的世界排名为33名；
新南威尔士大学基本的申请信息为：
1 申请费100澳币
2 申请周期为6-30周（商科审核周期最长）
3 录取原则为：合格择优录取录取；
墨尔本大学人力资源专业就业前景
可从事的工作：
该专业的毕业生可以就业于以下企业：人力资源管理，埃克森美孚有限公司人力资源协调员，Think教育集团顾问，人力资源与消费者研究，旗舰广告Pty。Ltd.公司人力资源协调，澳大利亚国际事务研究所
职业发展通道：
人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监
薪资待遇(澳洲)：全职周薪：1250澳币;行业周薪：1153澳币 (澳洲的平均周薪水平: 全职1152澳币/兼职950澳币)
薪资待遇(中国)：4000-2万元/年
就业数据分析：
澳洲HR专员的从业人员数量不算低，保持上升的趋势，虽然11年后有一定程度的降低，但是总体而言是稳步增加的。预计18年，将达到历史的最高点，6.97W人。
因为统计数据的不完整，这个职业应用领域暂时可以说比较广泛，从商业机构，公共政府机构，健康领域，以及科研组织学校等等
