澳洲西澳大学人力资源专业
西澳大学的人力资源和雇佣关系(HR&ER)硕士专业将为你在澳大利亚和海外的人力资源管理领域提供透彻的理论知识和实践背景。本课程适合希望扩大和加深他们的知识的该领域的工作人员，同时也为那些希望进入人力资源和ER领域的的学生。从2015年起，人力资源和雇佣关系专业将是一个为期两年的全日制学位。学生也能够兼职学习，以方便工作和其他个人时间安排。
人力资源与雇佣关系硕士专业提供了人力资源管理和雇佣关系领域的高层次学习。进入本项目，你可以获得学习外部和组织发生变化、新的雇佣关系出现、全球化和劳动力变革背景下人力资源管理和雇佣关系方面的具体知识和专业技能的机会。立思辰留学360介绍，本专业的学习全面覆盖了此领域中的核心理论和研究发展，而且十分重视提高实践技巧和与行业的联系。
西澳大学人力资源和雇佣关系专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：985/211-70%, O-80%
背景专业要求：本科任何专业
注：均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20
西澳大学人力资源和雇佣关系专业就业前景
可从事的工作：
本专业就业机会是很大的，主要取决于你选择的专业化。人力资源专业的毕业生可以在私营部门、公共部门从事人力资源管理工作。
职业发展通道：
人力资源专员》人力资源主管》人力资源经理》人力资源总监
