人力资源管理专业，相信很多人都不会陌生，这也是目前每一个公司都会设置的岗位。HRM在企业中最重要的作用，就是为公司引进人才，稳定雇佣关系，创建和谐社会。
人力资源管理，就是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最为大化。
该专业的学生需要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法和技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
澳洲人力管理专业就业前景
据立思辰留学360介绍，在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：
人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系；
人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。
你如想留在澳大利亚工作的话，他们需要具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
澳洲人力管理专业申请须知
如果你高考毕业后想申请澳洲的本科，你可以先读一年的预科。例如澳洲国立大学的预科（2个学期）申请要求雅思成绩达到6分（单项不得低于5.5分）；托福iBT成绩至少68分（写作不得低于18分）。
如果你用高考成绩申请澳洲大学（墨尔本大学不接受高考成绩），也要达到学校相应的语言成绩才可以哦！所以，有意留澳的同学可做两手准备，顺利的话当年秋季即可入学！
