澳洲商科研究生人力资源专业
商科人力资源管理，就是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的扩大。本专业的学生需要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法和技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
澳洲商科研究生人力资源专业就业前景
立思辰留学360介绍，澳洲商科研究生人力资源专业有充足的就业机会，无论国内还是国外，商科人才都是具有很大的需求量的，因此很多人选择商科，毕业后可以比较轻松的找到工作。薪资高，商科毕业生职业中期的平均薪资要比艺术，教育等专业高10%。
可以在国有机构或私营企业中的人力资源管理部门从事招聘培训与发展，国际员工安置，劳资关系，薪酬体系，和策略性人力资源规划等工作。毕业生还可以在其他领域从事管理工作。
澳洲人力资源管理硕士特色
澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的的人的青睐，因此在澳大利亚除了澳洲人以外，还有来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，同时也因为如此，在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点以协调和沟通公司内部的各种关系。所以在澳大利亚的大学里人力资源的课程设置非常细致，从人员的挑选的前期准备到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内没有的。
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