格里菲斯大学人力资源管理硕士涵盖了很多重要领域，包括战略和人力资源，组织变革，国际人力资源管理，招聘与选拔、绩效和奖励管理等;本专业学生将掌握在当地以及全球企业从事人力资源管理的专业知识和职业技能;本专业还会培养学生在国际企业中人力资源管理的战略性和批判性的思维能力，分析和解决问题的能力。
格里菲斯大学人力资源硕士申请条件
语言要求
要求雅思总分6.5分,单项不低于6.0分。托福总分79分,单项不低于19分。
学术要求
接受人力资源管理、组织心理学相关专业背景,或同等相关专业背景。 211、985大学均分75分以上,非211、985大学均分80分以上。
其他要求
如果申请人持有人力资源管理或组织心理学的研究生证书,或同等的八级资格证书的,将有资格获得免修40学分,并由课程主任决定。
格里菲斯大学人力资源硕士核心课程
Principles of Human Resource Management and Employment Relations
Advanced Human Resource Development
Advanced Recruitment and selecion
Evidence-based Practice in HRM
International and Comparative Human Resource Management and Employment Relations
Performance and Reward Management
HRM Strategy
Organisational Change
