埃迪斯科文大学人力资源专业为学生提供以研究为基础的人力资源教育，包括理论与应用人力资源管理，目的在于培养学生人力字眼管理领域的背景知识，以及与之有关的研究方法和研究活动。学生有机会参与到重要的研究调查中去并完成论文。该专业将教授学生有关人力资源管理所需的技能以及在各类机构中如何进行人力资源管理的知识；或如何管理人力资源。随着社会法制的不断进步，管理范围也不断扩大，因此人力资源管理也成为组织战略中不可缺少的一部分。
埃迪斯科文大学人力资源专业入学要求
本科入学要求：
语言要求：雅思总分6.0分，单项不得低于5.5分
学历要求：完成大学本科或专科一年级的课程或高中毕业生可通过PIBT快捷课程进入大学二年级
硕士入学要求
1.学术要求：
除Human Resource Management 以外的任何专业 或者GC的相关专业
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分84，单项：17
埃迪斯科文大学人力资源专业就业前景
完成该专业的学习，学生毕业后可以成为人力资源顾问、人力资源管理、人力资源主管、招聘人员、培训及发展主管、绩效主管以及员工关系主任。
就业前景：学生可以从事的工作如下：利益分析师，异动管理，职业顾问，薪酬分析员，公司培训经理，员工福利协调员，员工关系顾问，健康与安全协调员，医疗管理员，人力资源情报专家，人力资源经理，个人人力资源顾问，职业发展协调员，技术招聘专员等。
