西澳大学人力资源管理硕士由澳大利亚西澳大学商学院开设，目前在研究生方面主要有2个授课型课程，其中人力资源与劳资关系硕士学制1.5-2年不等，没有专业背景要求，而商学硕士-人力资源管理为期1.5-2年，但不管怎样，主要学习全球贸易原理、多元化和包容性、人力资源管理原理、人力资源职业发展等课程。
西澳大学人力资源管理硕士项目优势
西澳大学人力资源管理（Human Resource Management）专业研究生开设有以下2个授课型项目――
人力资源与劳资关系硕士（Master of Human Resources and Employment Relations）：为期1.5-2年，无专业背景要求，只要求申请者本科毕业，且均分不低于60%
商学硕士-人力资源管理（Master of Commerce- Human Resource Management）：为期1.5-2年（视前置专业背景），属于商学硕士项目下六个专业方向之一。该项目主要是为本科非商科专业毕业但欲进入商科领域、或本科商科专业毕业但欲换专业领域的学生开设的。要求申请者本科毕业，且GPA不低于60%
注：商学硕士项目的六个专业方向为：会计、商业信息管理、劳资关系、金融、人力资源管理、市场营销。
对于那些想追求商业职业生涯的学生是理想的专业，本专业适合本科任何专业且想获得商务硕士的学生，也适合本科是该专业且想增加新的技能领域的学生。
学生完成核心课程有，经济学，财务会计，全球业务，管理和营销。此外，商务专业的范围，包括：会计、商业信息管理、雇佣关系、金融、人力资源管理、市场营销。灵活的课程结构使您可以结合两个专业学习，完成更广泛专业化研究，也可以选择一个专业领域和几个其他专业的结合。澳洲人力资源管理硕士就业机会是很大的，主要取决于你选择的专业。
西澳大学人力资源管理硕士课程
MGMT5511 Introduction to Global Business 全球贸易原理
MGMT5526 Principles for Responsible Management 责任管理基础
HRMT5501 Diversity and Inclusion 多元化和包容性
HRMT5502 Human Resource Analytics 人力资源分析
HRMT5504 Introduction to Human Resource Management 人力资源管理原理
HRMT5518 Strategic Human Resource Management 人力资源管理策略
HRMT5530 Developing a Professional HR Career 人力资源职业发展
MGMT5508 Organisational Behaviour and Leadership 组织行为和领导
PSYC5515 Organisational Development and Work Design 组织发展和工作设计
