麦考瑞大学人力资源专业主要集中在人们身边的个人与组织，它主要适合想追求在人力资源管理作为职业生涯的学生，以及对把人力资源管理看做是未来发展必须的技能的学生。课程重点是放在特定的相互促进、获取和发展员工的绩效，积极影响他们的就业、监控、管理过程。它还阐述了人力资源管理，如招聘与选拔、绩效考核、工作分析、设计、培训和发展。
麦考瑞大学人力资源专业入学要求
1.学术要求：
均分要求：均分：2.7（满分4）；
背景专业要求：本科任何专业
2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分83，单项：口语：18； 写作：21； 阅读：13： 听力：12
麦考瑞大学人力资源专业课程设置
600级别必修课程
Work， Organisation and Management 工作，组织与管理
以下课程任选3门
Principles of Finance 金融学原理
Intermediate Financial Accounting 中级财务会计
Business and Corporation Law 商法与公司法
Intermediate Managerial Accounting 中级管理会计
Stochastic Methods in Finance and Insurance 金融和保险的随机模型
Mathematical Modelling 数学模型
Principles of Accounting 会计学原理
Intermediate Microeconomics 中级微观经济学
Intermediate Macroeconomics 中级宏观经济学
Econometrics and Business Statistics 经济与商业统计学
Economic Analysis 经济分析
Introduction to Marketing Management 市场营销管理基础
800级别必修课程
Contemporary Business Issues 商业热点问题
Business and Professional Ethics 商业与职业道德
Behaviour in Organisations 组织行为学
Population and Workforce Planning
Management of People at Work 员工管理
Comparative Human Resource Management 人力资源管理比较
