格里菲斯大学hr专业涵盖了很多重要领域，包括战略和人力资源，组织变革，国际人力资源管理，招聘与选拔、绩效和奖励管理等;本专业学生将掌握在当地以及全球企业从事人力资源管理的专业知识和职业技能;本专业还会培养学生在国际企业中人力资源管理的战略性和批判性的思维能力，分析和解决问题的能力。
格里菲斯大学hr专业就业优势
据立思辰留学了解，该课程的毕业生将具备众多领域的就业竞争力，你将能够从广泛的公共和私营部门进行职业选择，特别是那些需要具备企业管理、咨询、人力资源的规划和政策、组织管理、组织变革与发展、招聘和选择以及工作人员的培训和发展技能的领域。毕业生拥有全球化环境下人力资源管理的知识，能够在跨国公司中从事人力资源管理工作，或者在人力资源管理领域从事组织策略工作。
格里菲斯大学hr专业课程设置
核心课程
研究旅游、酒店、运动和事件
上市企业选修
人力资源发展（高级）
招聘与选拔（高级）
管理金融资源在旅游、事件和运动
上市企业选修
性能和奖励管理
上市公司人力资源管理选修课
旅游和酒店营销
上市企业选修
循证实践人力资源管理
国际人力资源管理和比较和就业的关系
战略管理在旅游、事件和运动
上市企业选修
人力资源管理战略
组织变革
选修课程-Business elective
管理体育赛事、场馆和设施
旅游和酒店管理的劳动力
当代体育运动和事件营销
事件的协调和物流
行业实习
可持续的事件操作和管理
业务事件管理
体育法律和法律方面
体育消费行为
运营管理——服务行业的方法
PG全球流动性实习II
