悉尼大学人力资源管理硕士专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，以及包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系。悉大侧重人力资源管理和心理学的结合、人力资源的管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统，及人力资源管理战略。
悉尼大学人力资源管理硕士入学要求
1.学术要求：
均分要求：985/211-78%，O-83%
背景专业要求：本科任何专业
2.语言要求：
雅思：总分7，单项：6
托福：总分96，单项：写作19，其他17
悉尼大学人力资源管理硕士就业前景
可从事的工作：
据立思辰留学了解，学生从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。
