在任何一个成功的组织中，一个强大的团队都是一个关键的资产。要想在日益严峻的全球环境中保持竞争力，创造一种促进创新和协作的组织文化是必不可少的。人力资源关注的是如何管理员工，为组织创造价值，为个人创造积极的工作体验。通过昆士兰大学人力资源硕士专业，学生将获得包括招聘和选择员工、绩效管理、职业支持和团队发展等方面的知识。
昆士兰大学人力资源硕士申请条件
学术要求：
2年制：本科任何专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%
1.5年制：本科商科相关专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%
语言要求：
雅思：均分6.5，单项6；或
托福：总分87，写作21，其他单项19；或
PTE：均分64，单项60
昆士兰大学人力资源硕士就业方向
昆士兰大学人力资源硕士毕业生可能从事的职业：
改革经理
客户服务经理
人力资源顾问
学习和发展教练
人事和文化经理
规划主任
组织变革顾问
