南澳大学人力资源专业为学生提供先进的知识和专业的职业技能；本专业都是由人力资源行业以及研究中心的人士亲自授课；通过本专业的学习，学生将学到很多方面的专业知识，比如劳资关系，国际人力资源管理、谈判和冲突管理和工作场所健康以及不同的人力资源环境安全等；本专业将培养学生高端的解决问题的技巧，批判思维和分析能力；以及在人力资源领域有效的沟通技能。
南澳大学人力资源专业课程设置
核心课程
Business School Core
人力，组织和领导
全球商业环境
SPECIALISATION CORE
人力资源管理概论巴斯5307
工作场所学习和发展
招聘与选拔
就业法F
澳大利亚工业关系
战略人力资源管理
管理全球员工总数
谈判
工作场所健康和安全管理
管理员工绩效和奖励
RESEARCH CORE
商务决策
Electives
管理变更
运营管理
高级选修课
项目管理业务
风险管理
管理商业道德
专业的业务经验
南澳大学人力资源专业入学要求
1.学术要求：
本科任何专业， 均分70% （可申请学分减免)
2.语言要求：
雅思：6.5，RW6
托福：90/20
