保持关怀、同理心、同情心，是伍伦贡大学新任校长Patricia Davidson教授一直秉承的理念。它们跟随Davidson教授，帮助她在护理与健康领域取得了突出成绩，也成为了她作为伍伦贡大学校长的管理核心。
在近日的一篇采访中，Davidson教授就她的卓越经历浅谈大学的管理心得与未来展望，向我们呈现了一幅更加友好、充满活力与多元化的发展图景。
与社会为善，资深履历与慈悲胸怀并行
Davidson教授在国际护理、心血管科学和全球健康领域积累了丰富的管理经验，是当之无愧的权威学者和领域领导者。在来到伍伦贡之前，她曾在美国约翰霍普金斯大学担任为期8年的护理学院院长。
同时，Davidson教授兼任世界卫生组织护理与助产合作中心副秘书长和国际妇女健康问题理事会法律顾问，致力于促进各高等院校与相关国际机构在相关领域的合作与发展。
Davidson教授的事业起点始于在医院担任一名救死扶伤的护士。这么多年来，与人为善的行事准则和对国际健康事业的热情在她心里牢牢扎根，相辅相成，形成了Davidson教授独特的管理风格。
促进伍伦贡多元化活力氛围发展
Davidson教授的关怀理念，在大学管理上体现为管理层对全体学生及教研人员学习、工作体验的重视，以及对多元化校园社区建设的重视。
作为伍伦贡毕业的优秀校友，Davidson教授擅于从学生角度看待局势，强调友好互助、多元化的活力校园氛围对学生个人发展的巨大促进作用。
“很感激在我青年时期入读伍伦贡大学的经历，让我遇到一群知识渊博又乐于助人的老师、同学，并以此奠定的专业技能、知识与观念基础。这对我今后人生的决策与成就都产生了深远的影响。大学能有今天的成绩，和伍伦贡全员的努力是分不开的。我们的工作应始终秉承以人为本，致力于更加了解不同个体的发展需求并给予充分支持，发展成为活力、多元化的精英校区。”
以德服人，智慧型领导的杰出修养
以关怀育人，更以关怀带领团队、处理日常工作，在Davidson教授的理念中，“领导”从来不是以个人的力量自上而下带动团队，而是懂得让团队成员在自己合适的位置上发挥作用，注重与团队的交流，以达到合作共赢的效果。
在今后的日子里，Davidson教授将在历任校长卓越成就的基础上，以卓越的领导力、渊博的专业学识以及对多元文化价值观的执着追求带领伍伦贡大学走向下一个精彩新阶段。
