悉尼大学人力资源管理硕士专业将为您提供一个深入了解人力资源管理问题，并且根据当地和国际工作的要求提高学生迅速变化作出反应的能力。该专业适合已经从事或考虑从事人力资源管理、劳资关系或相关领域的工作的学生，将提供对关键就业问题的良好理解，并使学生具备应对快速变化的技能，重塑本地和国际工作实践和政策。
悉尼大学人力资源管理硕士入学要求
- 完成本科荣誉学位，均分不低于悉尼标准65%；或
- 完成相关专业的本科，均分不低于悉尼标准65%；或
- 完成本科，均分不低于悉尼标准65%，加两年相关工作经验；或
- 上述途径均分不低于悉尼标准50%，GMAT成绩不低于630；或
- 雅思7分（单科不低于6）或同等英文成绩
悉尼大学人力资源管理硕士课程设置
基础课程：
Foundations of HR and IR 人力资源与劳资关系基础
高级课程：
Emerging Challenges in Work and IR 工作和劳资关系方面的新挑战
Human Resource Strategies 人力资源战略
HR Data Insights 人力资源数据分析
选修课程：
Business Practicum 商业实践
China Industry Placement 中国产业布局
Cross-Cultural Management 跨文化管理
Disruptions and Innovations in HR 人力资源的颠覆与创新
Employment and the Law 就业与法律
Ethical International Business Decisions 国际商业道德决策
