在我们这个快速变化的世界中，有效地管理人员是运营和战略成功的关键。新南威尔士大学人力资源管理硕士专业提供了与有偿就业人员（无论是在私营还是公共部门的）管理相关的政策和流程的实践和理论基础。学生将获得一系列更专业的人力资源领域的先进和应用知识，包括员工规划、招聘、选拔和发展、性别平等、员工激励和绩效管理、薪酬管理，退休金、就业法、组织变革、工作场所谈判、国际和跨文化人力资源管理以及职业健康和安全。
新南威尔士大学人力资源管理硕士录取要求
学术要求：
本科任何专业背景，均分要求985/211院校72%，双非院校88%（均分不足，可提供GMAT600或专业资格证书辅助申请）
语言要求：
雅思：均分7，单项6；或
托福：总分94，写作25，其他单项23；或
PTE：均分65，单项54
新南威尔士大学人力资源管理硕士就业前景
人力资源顾问/营销或品牌经理/业务分析员/投资银行家/管理会计师/风险或系统分析师/物流或分析经理/创业者
