格里菲斯大学人力资源管理硕士涵盖了很多重要领域，包括战略和人力资源，组织变革，国际人力资源管理，招聘与选拔、绩效和奖励管理等；本专业学生将掌握在当地以及全球企业从事人力资源管理的专业知识和职业技能；本专业还会培养学生在国际企业中人力资源管理的战略性和批判性的思维能力，分析和解决问题的能力。
格里菲斯大学人力资源管理硕士入学要求
1.学术要求：
1.5年：本科相关学位，均分70%
1年：Graduate Certificate in Human Resource Management or Employment Relations
2.语言要求：
雅思：6.5，单项6
托福：79，单项19
PTE：58，单项50
格里菲斯大学人力资源管理硕士课程设置
核心课程
人力资源管理和就业关系原则
人力资源发展（高级）
招聘与选拔（高级）
循证实践人力资源管理
国际人力资源管理和比较和就业的关系
性能和奖励管理
人力资源管理战略
组织变革
高级课程
循证实践人力资源管理
国际人力资源管理和比较和就业的关系
人力资源管理战略
组织变革
