澳大利亚福利体系健全，最低工资标准一直位列全球最前沿。而就在最近，澳大利亚的法定最低工资标准又双叒叕上调了！
据澳大利亚公平委员会（FWC）宣布，7月1日起，最低工资上调5.2%，从每小时20.33澳元提高到21.38澳元。
本次上调相当于每周至少加薪40澳元（以每周工作38小时为基准），如果按照澳币兑人民币汇率为4.8来计算，折合成人民币约每周涨薪了190元。
据数据分析机构Country Economy报告，澳大利亚稳居全球法定最低时薪最高的国家之列！
在如此支持性的政策下，同学们的“工作DNA”是不是动了呢？
那么，在澳大利亚工作又有哪些需要记在“脑巴”上的重点知识呢？
这一次，我们为大家整理了一份澳大利亚工作知识点，欢迎大家在澳大利亚开启“钱”景满分的无限未来！
工作时间
Working Hours
2022年1月13日，澳大利亚联邦政府宣布取消对学生签证持有者每两周工作40小时的限制，留学生将享受“打工自由”的福利！
此外，按照澳大利亚全国就业标准（National Employment Standards，NES），法定工作时长上限为每周38小时，外加合理的加班时间。
缴税/税号
Tax
在澳工作，无论是全职还是兼职，只要是澳大利亚税务居民都需要向税务局（ATO）申报缴税。
税务居民不仅限于澳大利亚公民和永久居民。一般情况下，在澳大利亚学习超过六个月的国际留学生都被视为税务居民。同时，在澳大利亚年收入低于18,200澳元可以申请免税，超出的部分按比例纳税。
缴税最重要的工具之一就是——税号（TFN）。它可以用来报税、申请福利、保障工资、开立退休金账户等等...申请税号是免费的，它是在澳大利亚学习、工作和生活的重要工具。
养老金
Superannuation
在澳大利亚，养老金是一种存钱方式，是在为退休后的生活做准备。养老金通常被称为“Super”，至少每三个月要缴纳一次。一般情况下，符合以下两个条件的雇员，都可以按照法律要求雇主缴纳Super：
18岁以上
18岁以下，每周工作时间超过30小时
养老金一般为工资的10.5%，在离开澳大利亚的时候可以将养老金取出。例如：留学生签证到期后计划回国，可以申请取出养老金。
法定假期
Leave Entitlements
根据NES的工作标准，假期安排如下：
年假（Annual leave）
每年有四星期带薪假期
个人事假（Personal leave）
每年有10天带薪个人事假
公共假日 (Public holiday)
逢法定假日可带薪休息，除非有合理要求加班
兼职工作者有权享受的待遇包括年假和个人事假（按正常工作小时数的比例计算）。
