根据《时代报》的报道，维州新成立的技能管理局的一份报告表明，维州多个关键行业面临着缺人的风险。
报告警告称，到2025年，这一缺口将达到37.5w人！其中包括6.5w医疗、老年和残疾护理人员，8w服务人员，4.1w教学人员，3.4w建筑工人以及6.4w名金融服务和IT的专业人士等。缺的真可以说是非常的“全方位”了。
该报告称，维州劳动力市场目前正存在高度的不匹配度，没有合适的人才是企业招聘的痛点，各经济部门都存在劳动力和技能短缺的问题，其中乡镇感受最为强烈。
根据统计局上周的数据显示，维州7月份的失业率已经降到了3.1%，是1974年以来的最低值！
尽管如此，在维州也还是有多达12.01w个空缺职位，卫生、教学、建筑、酒店和农业方面都存在严重短缺。
维州工商会首席执行官Paul Guerra表示：“现在工作机会比求职的人还要多，这意味着只要你愿意工作，就会找到工作！”
商业团体再次呼吁增加移民来解决技能短缺的问题，至少将2/3的名额留给技术工人。州长Daniel Andrews也支持提高移民数。
而同样为缺人所困的餐饮酒店业，本周也给总理递交了一份由2000多家酒店管理机构签名的请愿书，呼吁对这个国家的系统运作方式进行“广泛而迅速的改革”。
提出9项优先事项包括：将餐厅经理和厨师列入临时技术签证的职业名单，加快签证处理速度，使50%的申请在两个月内完成，取消或冻结申请费。
澳餐饮集团R&CA首席执行官Belinda Clark表示：“每家餐厅和咖啡馆的窗户上都贴着提供全职或兼职工作的牌子。”
“我们行业需要行动起来，我们欢迎所有能让厨师进入厨房、让服务员提供美味佳肴、让餐厅经理尽其所能的改革。”
他表示打工度假者和留学生是小商家低技能工人的重要来源。由于国境入境人数仅为疫情前水平的一部分，增加这些类别的签证数量应该是首要任务。此外他还呼吁政府向所有技术职业开放雇主担保的移民。
目前来看，各行各业缺人是真的缺，至于后续还会再推出多少的利好政策，在下个月的联邦就业峰会之后，我们应该就能有一个答案了。
