悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业为学生提供对就业问题的充分理解，并使学生掌握应对快速变化的人力资源市场的技能，重塑当地和国际的工作实践和政策。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业获得澳大利亚人力资源研究所（AHRI）认证，每三年进行一次审查，以确保内容与行业需求相关。
悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业课程设置
1 跨文化管理 Cross-Cultural Management
2 就业与法律 Employment and the Law
3 国际道德商业决策 Ethical International Business Decisions
4 人力资源管理和投资者关系 HRM and IR in Action
5 人力资源策略 Human Resource Strategies
6 劳资关系政策 Industrial Relations Policy
7 行业布局 Industry Placement
8 国际人力资源管理 International Dimensions of HRM
9 国际劳资关系 International Industrial Relations
10 组织领导力 Leadership in Organisations
悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士专业入学要求
学制1.5年，3月（2.20截止）和7月（7.17截止）开学，需要GMAT
学费$49000/年，
雅思7（各项不低于6）托福96（阅读、听力、口语不低于17，写作不低于19）
